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第267节(第13301-13350行) (267/1820)

市场机会转瞬即逝,这就需要决策者有着敏锐的洞察力,对战略层次的决策做出快速的反应。

“云总,难道我们家老吴的工作有另外的安排?”张小菊听到云非这样说,顿时就紧张起来了。要是换了工作,吴忠达不再当九一重工的副总,下放到车间去干技术,那工资,肯定会下降好大一截,这个是她无法接受的事情。

“闭嘴,你个妇道人家,在中间插什么话?有没有别的安排,你难道不能等老板把话说完?”吴忠达终于爆发出了自己憋了一天的火气。

“老吴,嫂子问的也没有什么错。你的工作,年后确实会有变动,现在我就想先听你说说。”云非认真地对着吴忠达说出自己的要求。

“老板,如果可能,我还是想要下车间去搞技术工作。我这水平,设计方面干不了,但是现场指导,应该还是没有什么问题的。”吴忠达没有理会自己老婆不断地给他递眼色,说出了自己的心中想法。

技术,才是他的专业。

他做管理,都是被云非硬赶鸭子上架,不得不做。

现在云非问他对工作的看法,他瞬间就把自己一直以来的想法给说了出来。

技术工作,如果不是设计方面的总工程师,去当那些现场技术总工,这个工资,直接会下降三分之二甚至更多。不过那个的压力,绝对没有管理整个工厂大。

“你这辈子,只要还在我手下干,就不要再想干技术方面个工作了吧。情况是这样的,你也知道,年后呢,我手头有好几个项目得搞,主要就是手机公司建设的各种事宜,还有芯片项目也得开始做准备了,更加得进行物流公司的市场调研……这些呢,都不是最为迫切的。年后我会到美国去一趟,所以说,年后我打算把整个九一重工叫到你手上,给你再增加一点担子。”云非说出自己准备让吴忠达当九一重工总经理的事情,让张小菊那颗悬在嗓子的心,收了回去。

“老板,这个我恐怕干不了……”吴忠达没有想到,云非居然真的提出了让他做九一重工总经理的位置。

在年前一段时间,云非把公司里面所有事情都交到他手中之后,他就隐隐有了那样的预感,每天都生怕自己的工作出任何问题。他那样小心翼翼地工作,不是为了让总经理的位置稳妥到手,而是为了对得起云非的那一份知遇之恩。

我能干得好吗?

不能。

吴忠达在无数个夜晚问过自己,答案都是否定的。所以,稍微重大一点的决策,他都交到云非的手中。

“没有什么干不好的。年前你不是已经经历过了吗?我没有在公司的时候,你不是也干得很好?老吴,你最大的有点是谦虚,同样,你最大的缺点也是谦虚,过分地谦虚了。你觉得我是开玩笑?我会拿着我的公司来跟你开玩笑?既然我觉得你行,你就能够行。你是从车间一步一步爬上来的,虽然这个过程稍微有点快。”云非笑着对吴忠达说道。

“是呀,老吴,既然云总都认为你没有问题,你肯定能行的。对了,云总,老吴要是做了公司的总经理,那个工资……”张小菊现在最关心的就是吴忠达的工资问题。

现在九一重工可是发现金,要是这老小子起了什么这边人说的打猫儿心肠,到时候,自己一点都不会察觉。

“这是老吴今年的年终奖,不多,六万块钱,嫂子,你数数吧……”云非有点烦张小菊,这女人太懂场合了。

第0323章

发十块钱的红包,你也不嫌丢人

“这么多!”听到云非说出六万块的数目,任张小菊这短时间每个月都能够拿到厚厚的一万块钱,也被震惊了。

这可是比吴忠达半年的工资还多。

吴忠达成为副总,也就仅仅只有几个月时间,最开始在机加车间当车间主任的时候,年薪可是只有三万,跟欣凯兴的副厂长的位置一样。到了后来被云非提到总部当副总,也不过才四个月的时间。

这一年,吴忠达的工资总额加起来也才不过六万块钱。如果按照他现在的十二万年薪来算,这就是半年的工资了。一年十八万,平均一个月一万五,一天五百块钱。

天!

现在大部分人一个月的工资也就两三百块钱。

张小菊这时才发现,她当年不顾家人的反对,加个吴忠达,是如此明智的一个选择。

以后,随着公司的发展,吴忠达的年薪会越来越高,坑定能够拿到的年终奖也就越来越多。一时间,张小菊一边脑中快速盘算着应该如何处理这笔巨款,一边把手伸向桌子上那个黑色的塑料袋。

她最开始可从来没有想到,云非居然如此大的胆子,这么一笔巨款,居然就这么随意地撞在一个塑料袋子里面。

吴忠达见到自己老婆如此没有节操地向着那个装着钱的黑色塑料袋扑去,不由叹息了一口气。

以前,还没有发觉自己跟自己老婆之间不会因为文化差异以及家庭背景产生隔阂,现在随着他自己的地位快速地提升,老婆反而越来越沉迷于金钱带来的感觉中,吴忠达发现,自己跟老婆已经彻底没有了共同语言。

现在也好,张小菊在那里数钱,他可以跟云非好好地谈一谈工作的事情了。

“老板,我真的觉得我无法担起九一重工这么重的担子。在决策方面,我真没有你的那些魄力,我担心我出任九一重工的总经理,会影响到整个公司以后的发展。”吴忠达说出了自己的担心。

一直以来,公司的决策,都是云非在做。

他只是负责执行云非做出的决策。

对于云非做出的各种决策,他的执行力毋庸置疑,这下突然把他从一个执行者提升到决策者的位置上面,他如何能够在短时间适应?

出了错,他失去这份工作到没有什么,可是要是因为他的决策失误,把整个九一重工的发展节奏以及发展方向打乱,失去市场,可就无法对得起一直以来都对他信任有加的云非。

“这个没有关系,实验室那边你不用负责,年后,我会把实验室单独划分出来,成立一个独立的私人研究所。九一重工的发展,你只要坚定不移地往加工中心上面发展,往四轴、五轴发展,就不会错。设计部门,提出能够提升任何机床的精度的项目,你直接批准就是。不要担心投入的研发资金多。我给你每年销售额的百分之十做研发项目资金,你明年的主要工作就是,逼着设计部门把你手中掌握的研发自己花出去……”云非了解吴忠达的担忧。

在考虑让吴忠达接手九一重工全面工作的时候,云非也有全面而又深入地考虑过这些事情。

有执行力,不代表有决策力。

管理这事情,不仅需要经验,更加需要的是天赋。

就像乔布斯,这货在管理上,那简直就是一个天才。喜怒无常的家伙虽然让他手下所有的员工都哭爹喊娘,但是那家伙制定出来的各种管理方案,以及对于市场敏锐而又精准的洞察力,可是让全世界的人都称赞不已的。

不过这个世界上并没有出现太多像乔布斯这样的天才,否则,这个世界就好玩儿了。

“那你的意思是,我大部分的工作,还是执行你的决策?”吴忠达试探性地问着云非。

能够不让他做决策,那是再好不过的事情了。不做决策,只做执行,风险性就会小很多。

风险性小,这不仅仅他自己安全,九一重工也更加安全。

“你想什么呢?老吴,不是我说你,你都是快到不惑之年的人了,难道你就没有那么一点点的上进心?如果我只需要一个执行者,我有必要把你放到总经理的位置上?你需要增加你在一些重大项目的决策上面阅历与经验。否则,你一辈子也就只能做一个执行者,不能爬到管理的最高位置。”云非被吴忠达搞的哭笑不得。

这货纯粹就是属乌龟的!

“这个不多说,你趁着这几天休息,好好考虑一下,当然,重大项目,还是得给我过目的。年后上班,你的新任命就会下来。对了,那些车间主任以及各部门的领导,你今天跟明天就辛苦一下,带着嫂子去给他们拜个年吧,我这个老板就偷个懒了。”事情谈完了,年终奖也发完了,云非就准备起身告辞了。