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他们今年提前两天上班。新上司的要求。

第一天上班，孟碎月打车去的公司。她看到了新的市场部经理，是个非常漂亮的女孩，脸和嘴都很小，嘴唇薄薄的，大眼睛，看起来非常俏丽。

“你好，我是江盼盼。”女孩主动伸手和孟碎月握手。

“孟碎月。”孟碎月微笑握手。

“小孟你将手里所有的工作和江盼盼交代清楚了，还有我们的系统应用，流程都要交接清楚。”顾朝夕道。

“好的领导。”孟碎月问江盼盼：“你是从哪调过来的？以前接触过公司系统吗？”

“我以前是太原的市场部专员，接触过。”

孟碎月道：“那就简单多了。公司系统都一样的，就是权限不一样，你可以拿笔记一记。”

顾朝夕新建了一个微信群，尹清在群里发了一个文件。

孟碎月打开文件。

是一个关于交接追责的通知，意思是被交接者一定要教会交接者所有的业务，如果交接者在交接结束后三个月内工作出现问题，罚款二百，被交接者双倍罚款。

孟碎月本来真心真意教江盼盼业务，一看到这个通知，气不打一处来。

顾朝夕小人之心！

其实这些系统和流程，只要不是特别笨都会学会，时间长短而已。市场部工作关键是推广方案，这个要脑子里有货才行，别人教不会！

况且这江盼盼水平到底如何她也不知道，如果她就是笨，弄不明白，她也要跟着被罚？

大家都在群里回复收到，孟碎月没有回复。

顾朝夕就坐在她身后。

她把手机放在一边，再也不看任何信息，专心教江盼盼业务。

孟碎月此时感慨，在职场，遇上一个通情达理又赏识自己的领导是何其荣幸！

孟碎月回复收到。

何丽给她私信：针对你呢，你注意点。

孟碎月发了个笑脸。

顾朝夕又在群里直接问她：“小孟，那个通知你看了吗？”

孟碎月觉得好笑，他明明就坐在她身后，为何不和她直接交流呢？

孟碎月回头道：“领导，我看到了，我有疑问正想找你。关于业务交接，我将我知道的交代清楚，她有不明白的可以问我，为何三个月内她出现错误我都要被牵连呢？”

顾朝夕道：“这种连带责任制是为了防止有些人故意藏着掖着，不尽心教给新来的同事。当然我不是说你，以后别人也会这样执行。这就是我的管理方式。你要在我手下做，就要接受这些方式！我不是关骁。不会哄着你们工作！”

孟碎月气笑了：“关总也很严格，也没有哄着谁工作。好的领导，我知道了。”

孟碎月在群里回复了一句看到了，收到。

她此时心中气愤，顾朝夕如此防备她，这人心眼太小，比关骁差远了！

转念又一想，难道是尹清说了什么话？或者顾朝夕对她有什么误会？

她的确没有像别人那样对顾朝夕阿谀奉承，也没有因为关骁被降了职而落井下石。她认为顾朝夕不会因为这些事情针对她，一个人做到区域经理的位子，心胸不会如此狭隘。

中午在食堂吃饭的时候，尹清走过来坐在她前面，突然低声道：“顾总和关总的性格截然不同，我们都觉得顾总在针对你。”

孟碎月道：“是吗？我没觉得。”

尹清道：“我们这工作这么累，事还这么多，说实话此处不留爷自有留爷处！你有工作经验，又有能力，还怕找不到工作？在这受他的闲气，我们都看不下去。”

孟碎月笑了笑：“哪里都一样。有人的地方就有社会。既然没有在家做贤妻良母的福气，这点风雨算什么！你快吃吧，我吃完了。”

第5章

花枝招展

孟碎月是个油盐不进的人，这是以前关骁对她的评价。

不是她油盐不进，是她不想遇难而逃。人在困难面前逃避，问题没有解决，会在心底留下永远的阴影。她不能这样灰溜溜走了，说白了就是不甘心。

每一个在职场的人都会遇到几个不合拍的上司或者同事，难道都要逃避？与不喜欢的人和平相处才是本事！

顾朝夕越想逼她离开公司，她越不主动走。有本事他辞退她。

这几年总部也有几个领导知道她。她的成绩大家都看在眼里。去年还被评了全国优秀员工。

尹清的话里有试探，也是在搬弄是非。做HR的人，心思很深。公司没有正当理由辞退她，是要给她不菲的补偿的，这会影响尹清的年终考核。

她孟碎月又岂是任人摆弄的小棋子？她不想被动地坐以待毙，所以一定要找机会和顾朝夕好好谈一谈。

孟碎月教了江盼盼一个星期，她终于能独立工作了。孟碎月不知道江盼盼以前是怎么工作的，她发现江盼盼的电脑水平实在是一般，Excel好多常用公式都不会用。

在市场部，电脑水平不行工作会很累。

这段时间，顾朝夕很忙，几乎不在办公室。孟碎月一直见不到他。

他在到处看市场。同时，他也在和周转库经理王刚一起找库房。

建立一个中心周转仓，位置非常关键，不但要靠近交通要道，还要靠近铁路。盛来集团的加工厂大部分在北方。冬天铁路较多。

盛来集团既有饮料，也有牛奶。近几年以牛奶为主，在市场上占了不小的份额，这几年更是飞速发展，而且待遇在同行业里算高的，是很多年轻人就业的理想公司。