第一百二十五章 帮学校解决就业问题 (2/2)

吴主任呵呵笑道。

陈争忙说道：“吴主任谬赞了！”

“这次，我找你过来，是想和你商量一件事，”

见时机差不多，吴主任也不卖关子了，笑道：“现在大四马上就要毕业了，我作为就业办的主任，也要做点事情。我打算举办一个秋季校招会，你作为咱们学校出来的企业家，也应该支持我们学校的学生就业啊！”

陈争苦笑：“支持学校学生就业没问题，我也非常想招咱们学校的师弟师妹。可是我这小公司，小破庙，咱们学校的学生哪里看得上啊！”

楚汉大学的应届毕业生，除了那些专业比较差的，其他都会找知名大公司、国企以及事业单位等地方就业，小一点的公司太不靠谱了，几乎没学生愿意去。

因为刚刚毕业的学生，工作技能基本为零，唯一可以依靠的就是应届毕业生的优势（很多企事业单位按政策校招，有名额），要是不借着这个优势找一靠谱的工作，等毕业几年，应届生优势就没了，那找工作就需要拼实力，想再进好地方就非常难了。

而陈争的公司创办不到一年，员工也就三四十个，严格来说，都属于小微企业了，怎么可能收的到楚大的应届毕业生？

“呵呵，你别妄自菲薄嘛！”

吴主任呵呵一笑，“这么跟你说吧，咱们学校就业率，一直都在全国排名很高，但是总有一些比较特殊的学生，他们因为种种问题，导致就业很困难，其实这些都很优秀的，毕竟能考上咱们学校的学生，本身就是很优秀的。”

“您说的是？”陈争狐疑看着他。

“唉，咱们学校校风比较自由，所以每年都有一些太过贪玩的学生，因为没有拿到足够的学分，导致延迟毕业或者留级，这些人没拿到毕业证和学位证，很多用人单位有硬性指标，没办法招他们进去。所以，我想.....”

吴主任呵呵笑了笑，“我想啊，如果他们愿意进你公司，你是不是可以给他们这个机会呢？”

还没等陈争表态，他立马又正色说道，“你放心，这些孩子除了没有拿到毕业证，其他方面还是非常优秀的。只要他们肯干，起点肯定要比其他二本三本出来的人强！”

作为招生就业办主任，吴主任也是很拼。

楚汉大学的分管副校长，给他下了硬指标，要他想办法将今年的就业率给拉上去，就业数据好看，学校在社会上、网上的名气也就更大，学校各种排名、评分就高了。

更重要的是，华科和楚汉大学争鄂省第一，两所综合排名已经处于焦灼状态，学校要想办法提升各种评选指标，其中就业率就是一个很重要的内容。

“我的都是互联网公司，it行业的”陈争担忧道。

吴主任呵呵一笑：“这你不要担心，我们早就考虑到这一点了，专业绝对对口！几个都是计算机、软件工程的学生，这两个专业都是我们学校的王牌专业，学生素质过硬。其他专业的学生，我们已经有联系相应的公司解决了。”

“那很好！”陈争点点头，随即又提出自己的顾虑，“如果他们来公司，又不好好干怎么办，我的小公司也养不起大神啊！”

每个学校都有那种不好好学习，天天就知道上网玩游戏或者看网络打发时间的学生，陈争就见到过几个，其中还有一个是自己的同班同学。

那种人和森圳市三和大神一样，不知道脑袋受了什么刺激，似乎对生活、学习失去了热情，行尸走肉一般。

把这种烂泥巴扶不上墙的人招进公司，就是浪费时间和金钱，而且还可能会因此遇到不必要的麻烦。

因为你不知道他会不会因为哪根筋搭错了，突然做出什么过激的事情来，而作为雇佣他公司，肯定要负很大一部分责任的。

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