第283章 面试 (1/2)

“方主任，这种情况我们还是第一次遇到。”

人事科主任拿着厚厚一叠报名表，不可思议地说道。

“你这号召力，比院长都强，往年组织支援任务，我们都要做大量动员工作，这次倒好，大家都抢着去。”

方郁雾只是笑了笑，心里却清楚，虽然有很多人是因为她的原因，但还是有人不是因为这个的，是因为对生命的敬畏，对医疗事业的热爱。

方郁雾翻阅着报名人员名单，心情复杂。

这里面有像林韵这样初出茅庐的年轻医生，渴望在艰苦环境中磨练技艺。

也有经验丰富的主治医师，看中这次经历对职业发展的助力。

还有几位即将升职的科室骨干，显然是冲着未来副院长的影响力而来。

“我们只能选拔十五人。”

人事科主任提醒道，“您看……”

“我需要亲自面试每一位报名者。”

方郁雾果断决定，“支援任务不仅考验医术，更考验心理素质和适应能力。

特别是这次去的是真正的冲突地区，不是每个人都适合。

虽然说布琼拉布现在和平了不少，但是要知道这只是表象。

十年前那可是世界上最危险的区域之一。

局势混乱，各种武装派系错综复杂，平民被卷入交火是家常便饭。

当年在那边，无国界医生的车队遭袭，医院被炮击，医护人员被绑架可是家常便饭。

现在那些势力只不过是转入了暗处，表面的和平谁知道有多少是真实的，有多少是假象。”

听到这话人事科主任愣了一下，虽然他也看过那边的资料，但是这其中很多东西他是不知道的。

也没有想到那个地方曾经那么危险，心中不由为这次的支援团队捏了一把汗。

接下来的五天，方郁雾进行了密集的面试。

她设计了一系列情景题，模拟在非洲可能遇到的各种挑战。

设备短缺、语言障碍、安全威胁、文化冲突，甚至团队成员突发疾病等紧急情况。

有些医生在面试中表现出色，专业知识扎实，应变能力强。

但也有些人，在面对模拟的安全威胁时，明显流露出恐慌和不知所措。

在面试间隙，林韵好奇地问道，“方主任，您为什么问那么多与医学无关的问题？比如遇到抢劫该怎么办，如何判断一个地区是否安全……”

方郁雾严肃地看着这位年轻医生，“在非洲那些地区，医术只是我们能力的一部分。

更重要的是判断力、应变力和生存能力，医术是我们的职业道德，但是最重要的是要保护好自己的安全。

如果连自己的安全都不能保护的话，一切都只是空话。

我不仅要确保团队能提供优质的医疗服务，还要把每一个人平安带回来。”

这句话很快传开了，更加坚定了大家对她的信任。

能如此为团队成员安全着想的领队，谁不愿意跟随呢？

最终，方郁雾选拔出了一支十五人的精干队伍。