第311章 放火！ (1/3)

第二天早上，宋如燕醒了。

虽然还很虚弱，但已经没有生命危险。

李老师让她在宿舍休息，不用参加实践。

而猪舍那边的实验，有了结果。

喂了霉变饲料的三头健康猪，在二十四小时内全部出现腹泻症状，其中一头开始发烧。

实验结果铁证如山。

早饭后，全体师生和农场职工在猪舍前集合。

赵场长当着所有人的面，严肃批评了负责饲料的职工老张，宣布扣发他当月奖金，并要求他写深刻检查。

然后，他转向梁晚晚，深深鞠了一躬：

“梁晚晚同学，我代表红河农场全体职工，感谢你！”

“你不仅找出了我们多年没解决的问题，还教给我们科学的诊断方法。”

“你给我们上了一堂生动的实践课！”

掌声响起。

农场职工们鼓掌很用力，他们是真心感谢。

每年因为腹泻死的猪，都是农场的损失，都是他们的心血。

同学们也用力鼓掌，看向梁晚晚的眼神充满敬佩。

陈浩然站在人群外围，脸上挂着笑，但眼神冰冷。

他本来想借这次实践抓梁晚晚的把柄，没想到反而让她大出风头。

而躺在宿舍的宋如燕，听到外面传来的掌声，气得把枕头摔在地上。

接下来的几天，梁晚晚带着同学们深入参与农场工作。

她分组安排任务：一组跟饲养员学习日常管理，一组参与饲料调配，一组记录生长数据，一组做环境卫生评估。

每天晚饭后，她组织讨论会，让各组汇报发现的问题，集体分析原因，提出改进建议。

同学们的热情被充分调动起来。这种“发现问题-分析问题-解决问题”的实践模式，比单纯听课有意思多了。

连李老师都感慨：“这才是真正的实践教学，晚晚，你带得比我好。”

第四天下午，梁晚晚在整理农场历年采购记录时，发现了一个异常。

饲料原料的采购价格，明显高于市场价。

比如玉米，市价每斤八分，农场采购记录上是九分五。

豆饼、麦麸也都偏高。

她把记录拿给赵场长看。

赵场长看了半晌，脸色沉了下来：

“这是......采购科老吴经手的。”

“吴科长？”梁晚晚记得这个人，一个胖胖的、总是笑眯眯的中年男人。

“我去问他！”赵场长起身就要走。

“等等。”

梁晚晚拦住他，“赵场长，这事不能打草惊蛇。”

“价格偏高可能有很多原因，运输成本、质量等级......您直接去问，他肯定有说辞。”

“那怎么办？”

梁晚晚想了想：

“您把最近三年的采购合同和票据都找出来，我帮您核对。”

“如果有问题，咱们再想办法。”