第42章 广纳贤才，暗藏机锋 (1/4)

1993

年秋末的晨光，透过龙腾科技新办公室的百叶窗，在临时隔出的招聘区地面上织出明暗相间的条纹

——

如同一行行规整的代码，划分出

“等候区”

与

“面试区”

的界限。招聘区用浅棕色屏风围出，面积不足十平米，靠里侧摆着一张木桌，桌上堆着半尺高的简历，红、蓝两色圆珠笔与打印的

“面试评分表”

散落其间；外侧的折叠椅上坐着七八名应聘者，有人攥着卷边的简历低声默念，有人盯着屏风上

“龙腾科技招聘”

的手写标语出神，空气中弥漫着纸张的油墨香与难以掩饰的紧张气息。

张天放站在屏风外侧，目光扫过等候区的应聘者

——

多是二十出头的年轻人，穿着洗得笔挺的中山装或夹克，脸上带着

90

年代特有的质朴与渴望。他身着浅灰色衬衫，袖口挽至小臂，指尖无意识地摩挲着口袋里的钢笔，心中暗忖：此次招聘是团队扩张的关键一步，技术岗需懂底层驱动，行政岗需通渠道对接，若招错人，后续业务如

“调用错误函数”，只会徒增麻烦。

“张总，简历初筛完了。”

招聘专员小李抱着一摞整理好的简历快步走来，她扎着低马尾，鼻梁上架着一副细框眼镜，镜片后的眼睛透着严谨，“总共收到

50

份，按您的要求，技术岗筛出

8

人

——

都有计算机专业背景，其中

3

人做过简单的硬件调试；行政岗筛出

7

人，多有文秘或销售助理经验，我用红笔标了细心度较高的，比如这份简历里，候选人把‘渠道’写成‘渠到’，自己在旁边改了并致歉，这种细节我觉得能体现态度。”

她将简历分成两摞，指尖点在技术岗那摞的顶端：“最上面这份是赵磊，省计算机专科毕业，去年在一家小公司做过汉卡的简单测试；下面这份是王鹏，自学过汇编，还附了一段自己写的驱动代码片段，您可以看看。”

张天放接过简历，翻开王鹏的代码片段

——

字迹工整，用圆珠笔写在方格稿纸上，末尾标注

“解决打印机汉字乱码问题”。他指尖划过代码行，心中点头：虽稚嫩，却有自主思考的痕迹，比只会背理论的强。

“陈星在里面面试技术岗，刚进去第一个。”

小李补充道，“苏总说行政岗的面试场景她已经搭好了，等技术岗面完三个，就开始行政岗的。”

张天放颔首，走到屏风缝隙处望去

——

面试区的木桌后，陈星正与一名应聘者相对而坐。他穿着深蓝色工装，手肘撑在桌上，手里攥着一份简历，指尖在