第540章 竞聘现场的交锋 (1/2)

鼎盛商贸的大型会议室里，气氛凝重得能拧出水来。长条会议桌一端，副总裁赵天成端坐中央，两侧依次坐着王强、周海涛及两位外部专家评委，五双眼睛如同探照灯，紧紧锁定着台上的竞聘者。台下，销售部的员工们屏息凝神，这场战略客户攻坚组负责人的竞聘，不仅关乎个人职位，更牵扯着公司内部派系的势力平衡，每个人都清楚，这绝非一场简单的能力比拼。

竞聘答辩按抽签顺序进行，李伟第一个走上台。他身着一身不合身的西装，手里攥着激光笔，指尖微微发颤，显然是紧张过度。投影幕布上弹出他的方案标题

——《低价渗透式战略客户拓展方案》，开篇的框架便让吴梦琪眼底掠过一丝冷笑。

“各位评委，我的方案核心是通过压缩供应商利润，实现低价突围，快速抢占市场份额。”

李伟照着

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念得磕磕绊绊，“比如针对制造类客户，我们可以将非遗产品的采购价压低

15%，再搭配免费物流，绝对能打动客户。”

他刚说完，一位外部专家便皱起眉头：“李经理，你方案里提到的

15%

压价幅度，有实际数据支撑吗？非遗产品的原料和工艺都有固定成本，如此大幅度压价，如何保证产品质量？”

李伟瞬间卡壳，眼神慌乱地瞟向台下的王强。王强悄悄比了个

“圆过去”

的手势，李伟才支支吾吾地回应：“我们可以找小作坊生产，成本自然就降下来了……”

“小作坊的品控如何保障？”

另一位专家追问，“战略客户对产品质量和品牌形象要求极高，一旦出现质量问题，不仅会丢失客户，还会损害公司声誉。你方案里完全没有提及品控标准和风险应对措施，这太草率了。”

接连的质疑让李伟额头冒出冷汗，他试图翻到下一页寻找救命稻草，却不小心点开了吴梦琪故意留下的

“成本测算漏洞表”。表格里，他照搬了假方案中

“忽略物流损耗”“未计入匠人手工费”

等明显错误，被评委当场指出：“这张成本表逻辑混乱，连基础的费用分摊都算错了，这样的方案根本不具备落地性。”

台下传来压抑的窃笑声，王强的脸色铁青，狠狠瞪了李伟一眼。李伟狼狈地结束演示，几乎是逃下台去，连

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都忘了关闭。

接下来是张雯。她的方案中规中矩，围绕

“客户关系维护”

和

“团队协作优化”

展开，逻辑清晰、可操作性强，却缺乏亮点。“我们可以定期组织客户回访，建立专属服务档案，同时加强跨部门沟通，提升响应效率。”

她的演示平稳无波，评委们虽未提出质疑，但也没有太多表情，显然并未被打动。

演示结束后，赵天成淡淡点评：“方案很稳妥，但缺乏创新。战略客户攻坚组需要的是能打破常规、开拓新市场的思路，你的方案过于保守，难以支撑公司的战略拓展需求。”

终于轮到吴梦琪。她深吸一口气，挺直脊背走上台，按下遥控器，投影幕布上瞬间出现一幅动态的重庆地图，解放碑、洪崖洞、磁器口等地标闪耀着微光，背景是嘉陵江奔流的影像。“各位评委，我的方案核心是‘文化赋能

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精准分层’，将重庆地域文化与战略客户需求深度绑定，实现共赢。”

她的声音清晰而坚定，目光缓缓扫过评委席：“首先，针对制造类客户，如重庆机床集团，我们打造‘非遗

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