第2章 获得考核资格 (1/2)

一位身着银色铠甲，周身散发着强大神力的神祇走了过来。

所到之处，众神纷纷让路，恭敬行礼。

“参见武神大人！”登记神官慌忙起身，“只是一个不懂规矩的野神，我马上打发她走。”

被称为武神的神祇看向江月，眼神锐利如刀：“就是你在这里喧哗？”

江月感到一股强大的压力笼罩全身，几乎让她喘不过气来。

但她强迫自己抬起头，直视这位明显是战神殿高层的武神：“我不是喧哗，我只是在争取一个公平的机会！”

“机会？”武神挑眉，“神界从不缺机会，但也从不养废物。告诉我，你有什么资格要求这个机会？”

江月深吸一口气，大脑飞速运转。

她知道，这是她的最后机会。

“我虽然没有神职，但我有一套完整的神力绩效评估体系和祈愿处理流程优化方案！我可以提高祈愿处理效率至少百分之三十！”

这话一出，全场哗然。

“神力绩效评估？那是什么东西？”

“吹牛吧？就是很多正统神都不敢说能提高三成效率！”

“为了报名什么大话都敢说！”

武神眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复平静：“继续说。”

江月见状，知道引起了对方的兴趣，赶紧把自己在人间准备公务员面试的那套理论搬了出来：

“据我观察，目前神界处理祈愿的方式是粗放式的，哪个祈愿强烈就优先处理哪个，缺乏科学规划和效率评估。我设计的这套体系，可以通过建立祈愿分级制度、设置处理时限、引入满意度回访机制等方式，全面提升工作效率...”

她滔滔不绝地讲着，把现代社会的绩效管理、流程优化、kpi考核等概念，全部包装成神界术语讲了出来。

武神从一开始的漫不经心，到后来的凝神倾听，眼神越来越亮。

“不错。”武神突然打断她，“跟我来。”

在众神惊讶和嫉妒的目光中，江月被武神带进了战神殿内部。

穿过宏伟的大殿，来到一间偏厅，武神转身看着她：“你刚才说的那些，是从哪里学来的？”

江月心中一惊，总不能说是从另一个世界带来的知识吧？

她急中生智：“是...是我自己琢磨的。作为野神，没有固定信仰来源，不得不思考如何最大化利用有限的神力。”

武神若有所思地点点头：“有趣。你可知道，为何战神大人刚刚晋升正统神，就急于招聘实习武神？”

江月谨慎地回答：“因为...战争增多，祈愿处理不过来？”

“这只是表面原因。”武神摇头，“真正的原因是，神庭即将对各大正统神殿进行祈愿处理能力的考核，评估资源分配。战神大人初入正统神序列，根基不稳，若在首次考核中垫底，不仅颜面扫地，还可能影响后续资源分配。”

江月恍然大悟。

原来神界也要搞绩效考核了！

这不正是她擅长的领域吗？

武神继续道：“你刚才那番话，正好切中了战神大人最近的忧虑。我可以破格给你一个参加选拔的机会，但你要知道，战神殿的选拔非同儿戏，通不过可能会有生命危险。即使这样，你还要参加吗？”

江月毫不犹豫地点头：“参加！”

反正通不过也是死，不如拼一把！

武神满意地点头：“好，明天清晨，来战神殿参加选拔。记住，带着你的神格印记。”

当江月离开战神殿，回到自己破落的神域时，依然感觉像是做梦一样。

她居然真的获得了参加选拔的机会！

但兴奋过后，是巨大的压力。

她对这个世界的了解还太少，对神力的运用更是门外汉。

明天的选拔，她要靠什么通过？

看着自己那摇曳欲灭的神火，江月深吸一口气。

“不管怎样，我必须成功。”

她自言自语，“我可是曾经卷赢过千军万马的考公达人，没理由在这里认输！”

她开始静下心来，仔细研究自己目前的状态。

第2章

获得考核资格